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フレッシャーズ産業論文コンクール

第39回フレッシャーズ産業論文コンクール（2016年）

^{奨励賞　技術本部長付　村本　侑也}

『日本企業における雇用の流動化』

^{雇用の流動化に伴う自社技術の流出が日本企業にとって大きなリスクとなっている。流動化が必然であるならば、技術保護および成長促進のための仕組みが必要である。本稿では、社内ネットワークを活用し自社技術を広く共有・浸透させる技術の可視化およびそれを活用した人材育成の重要さを論じている。}

第38回フレッシャーズ産業論文コンクール（2015年）

奨励賞　技術本部　電気制御部　設計２　小林　洋平

『積極的な研究開発で技術力の向上を目指す』

モノづくり企業において、技術力がどれだけ重要かを述べた後、中小企業が前向きに研究開発に取り組むことの利点について説明している。研究開発に比重を置いて成功した企業の具体例をいくつか挙げ、競争の激しい昨今の市場では、積極的な研究開発を通して企業独自の技術力を高めることが不可欠だと結論付けている。

第37回フレッシャーズ産業論文コンクール（2014年）

努力賞　総務・企画部長付　山口　未花

『中小企業が優秀な人材を確保するための三つの軸』

中小企業が優秀な人材を確保するためには、「社員教育」「ワークライフバランス」「社内交流の活性化」が重要だと述べ、これら三つを充実させた他社の実例をもとに、その重要性について具体的に論じている。これからは、このような取り組みに力を入れた企業が「社員に選ばれる企業」になると結論づけている。

第36回フレッシャーズ産業論文コンクール（2013年）

第一席　技術部　木村　圭祐

『優秀な人材を得るための三つのポイント』

中小企業が優秀な人材を得るための要点を、人材の「確保」「定着」「育成」の３つの視点から論じている。学生時代のアルバイト、入社直後の現場研修等の実体験をふまえ、中小企業発展のための優秀な人材の必要性について力強く述べている。

第35回フレッシャーズ産業論文コンクール（2012年）

努力賞　開発制御部　三浦　英充

『開発者の視点とユーザーの視点』

iPhoneを開発したアップルと、特殊な医療用顕微鏡を開発した三鷹光器を例に、「ユーザーの視点」の重要性について論じている。豊富な機能で、日本が誇りとしてきた技術力を示す「開発者の視点」だけでなく、操作性や設計構造をユーザーの立場にたって考え、そのニーズに応えられる「ユーザーの視点」をもつことが、日本の技術者に求められていると述べている。

第34回フレッシャーズ産業論文コンクール（2011年）

努力賞　ＦＡエンジニアリング部　新田　高士

『中堅企業における社内連携力の重要性について』

自身がバレーボールを通じて得た経験と、現在の業務での体験を、「連携力」をキーワードに上手く結び付け、その重要性について論じている。現場、他部署とのコミュニケーションによる「連携力」。そこから生まれる「スピード感」こそが、中堅・中小企業の優位性（強み）であると述べている。

第33回フレッシャーズ産業論文コンクール（2010年）

奨励賞　ＦＡエンジニアリング部　森下　宏樹

『三現主義の重要性』

「現場」に足を運び、「現物」を自分の目で確かめ、「現実（現状）」を把握する「三現主義」の重要性について論じている。また現場で働く人とのコミュニケーションや、現場でしかわからない製品の重量、温度、振動を体感することで得た知識を設計業務にフィードバックすることが、お客様から信頼される製品づくりにつながると述べている。

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